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上海青浦监狱积极践行政法干警核心价值观

发布时间:2019-08-14 19:16:19

今年以来,青浦监狱坚持以创先争优 1+2 活动为统领,将 忠诚、为民、公正、廉洁 政法干警核心价值观主题实践活动全面融入监狱中心工作,作为促进监狱工作创新转型的助推器和精神动力,突出自身特色,彰显价值内涵,取得了良好的实践效果。

一、把握 四个着力点 ,做好整体谋划

在上海监狱体制机制改革创新的大背景下,青浦监狱深刻认识到,开展政法干警核心价值观教育实践活动,是全面加强监狱民警队伍正规化建设的重要契机,是着力深化监狱两级管理体制、推进现代警务机制建设的有效载体,是大力加强监狱公正执法、切实提高执法公信力的有力抓手,有利于全监民警进一步坚定政治方向、强化宗旨意识、端正价值取向、提高业务能力和执法水平。基于此,青浦监狱旗帜鲜明地提出,要把 忠诚、为民、公正、廉洁 八个字落实到监狱中心工作中,准确把握四个着力点:一是以职业荣誉为重点,加强监狱文化建设,保持忠诚的政治本色;二是以职责履行为根本,确保落实到位,坚定为民的宗旨理念;三是以专业发展为导向,促进业务能力提升,坚持公正的价值追求;四是以规则意识为抓手,加强民警队伍建设,强化廉洁的基本操守。通过全监上下共同努力,切实将政法干警核心价值观的要求具体化,真正契合监狱实际,充分满足队伍建设需求,做到明主题、抓主体,接地气、聚人气,出成果、显成效。

二、注重 两个结合点 ,增强价值认同

在先期学习的基础上,青浦监狱党委认为,要善于将政法干警核心价值观转化为民警 看得见、摸得着 的内容,多一些双向的启发和引导,少一些单向的说教和灌输,不脱离现实空讲大道理,不超越阶段提过高要求,充分激发和调动民警的主观能动性,通过增强与民警工作、生活的关联性,切实提高民警的价值认同。一是将政法干警核心价值观内涵与监狱工作实践紧密结合。在组织民警深入学习、广泛讨论中,青浦监狱集中梳理和归纳出政法干警核心价值观在监狱工作实践中的具体体现:最通俗、最直观的 忠诚 ,就是忠于监狱人民警察的职业,爱岗敬业,忠于职守,举手投足对得起头顶的警徽和身穿的警服,体现出职业精神;最简洁、最直接的 为民 ,就是为人民群众伸张正义,表现为管理和教育好罪犯的骄傲和自豪,体现出真实情感;最简单、最核心的 公正 ,就是具备管理教育罪犯的各项能力,不断提高公正执法水平,体现出业务能力;最务实、最易懂的 廉洁 ,就是遵规守纪、加强自律,算好帐、绷紧弦,严格遵守各项规章制度,体现出纪律意识。二是将监狱文化建设与解决队伍当前存在问题紧密结合。青浦监狱秉承问题导向,强调在主题教育实践活动中,既要着眼当前,努力解决队伍中存在的突出问题,更要立足长远,思考和谋划推进监狱文化建设的长远发展。监狱认真查摆队伍中或多或少存在的少数民警主体意识淡薄、职业精神欠缺,以及安于现状、固步自封的惰性现象,监狱态度坚决、针锋相对,果断向监狱 亚文化 宣战,大力开展宣传教育,积极弘扬 五提倡、五反对 ,坚决铲除 亚文化 滋生的土壤,进一步激发民警的集体荣誉感和职业使命感,真正做到思想认同、感情认同。同时,将教育实践活动主动融入监狱转型发展大环境中,落实到现代警务机制建设实践和监狱文化建设宏观设计上,切实做好工作的承接和延续,发挥主题教育实践活动对推进监狱工作发展的强大助推力。

三、突出 五个实效点 ,打造实践特色

青浦监狱紧密围绕局党委关于活动开展的总体部署,加强组织领导,细化分解任务,采取有效措施,大力推动教育实践活动深入开展。一是坚持文化引领。发掘传承青浦监狱 事事认真、处处用心 等价值理念,确立 平安监狱、法治监狱、智慧监狱、创新监狱、文化监狱 发展愿景,精心提炼监狱文化内核。组建民警管乐队,创作征集青浦监狱民警之歌,运用工作目标导向、价值理念培育、情趣爱好培养、群众科研推动、改造工作深化五大手段,进一步增强监狱文化软实力。二是注重创新载体。建立 青浦监狱短信平台 和 彩信党校 ,工作日、节假日定期或不定期给民警发送短信,送上祝福、关心和提醒,将活动拓展到民警八小时以外。充分运用监狱信息网、服刑人员爱生网、宣传板报、活动专栏、横幅标语等载体平台,切实提高宣传空间的开放性、延展性和宣传质量的针对性、时效性,将宣传触角覆盖和延伸到监狱警务活动的方方面面。三是突出正反典型。立标杆、树旗帜,投票产生 红烛标兵 ,推荐选拔 警务之星 ,命名 工作室 ,总结提炼 工作法 ,努力提高先进典型的含金量和影响力。邀请曾因违法违纪被判刑、开除或辞职的民警工勤现身说法,引发民警强烈反响和触动。一名民警有感而发,写下了 事出有因错已定,不怨他人不是命;细算账钟长鸣,思想篱笆要扎紧;牢记警察真使命,立当社会好公民 。四是重视青年培养。针对目前青年民警已占民警总数 9. %,正由 生力军 转化为 主力军 的特点,监狱通过主题演讲、活动征文、文体活动等青年民警喜闻乐见的形式,在实践中锤炼青年民警意志品质、培养业务技能,激发民警甘当重任、勇挑重担、攻坚克难的信心和勇气。加强后备干部培养,分类构建监狱人才库,制定 青年民警成长成才计划 ,选派优秀青年民警到局机关学习锻炼。在监狱团委的发动下,今年共有28名青年民警加入到人类造血干细胞捐献志愿者队伍,2名初配成功。五是发挥支部作用。在强化各党支部围绕监狱党委 公转 的同时,充分调动其主观能动性和首创性,鼓励灵活、良性地 自转 ,因地制宜开展教育实践活动,使活动重心下沉至基层、倾斜到一线。

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